需求分析方法不包括()。

A.目标分析法

B.任务分析法

C.技能分析法

D.缺陷分析法

A.培训需求的产生

B.岗位轮换

C.工作分析方法的选择

D.奖金的发放

A.培训需求的产生

B.绩效工资的计算和发放

C.员工个人发展规划

D.工作分析方法的选择

A.员工个人发展规划

B.培训需求的产生

C.绩效薪酬的计算与发放

D.工作分析方法的选择

A.工作分析方法的选择

B.奖金的计算和发放

C.培训需求的产生

D.员工个人发展规划

培训需求调查计划的内容不包括（）。

(A )主管领导的审批意见

(B )确定培训需求调查工作的目标

(C )调查工作的行动计划

(D )选择合适的培训需求调查方法

绩效结果的应用不包括（）。

A．培训需求的产生

B．奖金的计算和发放

C．员工个人发展规划

D．工作分析方法的选择

A.关爱和信任

B.授权激励

C.工作多元化激励

D.宽容和期望

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.部门分析

A.问卷法

B.访谈法

C.用户画像

D.实验法

A.功能描述

B.实体动作分析

C.实体结构分析

D.定义初始模型