题目
第1题
A.分析两个项目以确定最有效地使用公共资源
B.使用资源优化来证明为关键项目请求更多资源的合理性
C.为项目团队提供进度优化培训,以提高他们的技能
D.应用快速跟进技术来压缩关键项目的进度
第2题
案例分析:某酒店准备进行一次岗位培训,职业指导人员小王为此制定了一个培训计划,具体内容见下表。XX酒店服务人员的培训计划如果你已明白案例的内容,请回答下列问题。1.有专家对小王的培训计划的优点进行了评价,请判断下列哪一项不正确?()(A)整个计划很全面,从总体到细节都涉及,是一份标准的培训计划(B)培训计划制定很实:目标实、内容实、结果实(C)培训计划最值得评价的是目标和内容严格对应,保障了培训的最终效果(D)培训目的明确、具体并紧密结合餐厅服务员的实际工作内容2.有专家对小王的培训计划的缺点进行了评价,请判断下列哪一项不正确?()(A)培训方式太复杂,实际中无法执行(B)对质量的要求不现实,无法实现(C)对培训的方式没有更加详细的安排,显得不很严谨(D)总体上,培训计划缺乏可操作性3.有专家对小王的培训计划中最大的问题进行了总结,请判断下列哪一项正确?()(A)对培训结果的评估没有可行性方案(B)培训计划细节设计得不好(C)培训计划缺少实际论证(D)培训计划目标过于简单,不能达到岗位资格要求
第5题
A.营销环境的分析
B.营销过程的管理
C.确定目标市场与客户
D.设计市场营销组合
第6题
第7题
A.营销环境的分析
B.营销过程的管理
C.确定目标市场与客户
D.设计市场营销组合
第8题
A.如果没有追赶思维,就有可能落后
B.如果只有追赶思维,就不可能领先
C.只要拥有追赶思维,就不可能落后
D.只要没有追赶思维,就有可能领先
第9题
A.确定目标市场与客户
B.开发新客户
C.保住老客户
D.设计市场营销组合
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