题目
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()
A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
第1题
A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
第5题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第7题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第9题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!