在DCH建立后的160ms，在同时满足以下哪些条件时，会上报上报失步指示？（）

A.主叫侧一般是收到网络侧的Call Proceding消息之后，才进行承载建立，同时在承载建立消息中，能够了解到承载资源的占用情况

B.被叫侧一般是向网络上报Call Confirmed消息后，才会进行承载建立，同时在承载建立消息中，也能够了解到承载资源的占用情况

C.UE收到Call Proceeding之后，并没有收到RADIOBEA RERSETUP消息，而是直接上报了Disconnect消息。这种情况一般应该排查RNC相关业务处理单元是否异常

D.UE收到Radio Bearersetup消息后，返回了Radio Bearersetup Failure消息，这种情况与配置有关系，比如CAC（呼叫接入算法）算法，比如用户占用的信道情况（DCH还是FACH）

A.当UE发起RRC CONNECTION REQUEST，该信令通过UE侧的RRC.RLC.MAC和PHY，最后通过空口向NodeB端发送，NodeB端物理层接受该信令后，经过自身处理经RACHFP帧的通过AAL2链路转到RNC，RNC侧通过AAL2接收到后经RACHFP传到MAC.RLC和RRC层

B.当RNC收到建立请求后，判断是否允许接入，如果允许则为RRC连接的建立分配RNTI，然后依次开始下面的几个过程：无线链路建立的NBAP过程、ALCAPlub数据传输承载建立过程和上、下行DCH帧协议等基本过程

C.NodeB收到“RADIO LINK SETUP REQUEST后，将根据消息的参数来建立NodeB的上、下行无线链路（建立一条承载1个或多个传输信道的无线链路），传输信道可以是DCH

D.RNC向UE发起“RRCCONNECTIONSETUP该过程与RRC CONNECTION REQUESET路径相反，不过在lub口是利用DCHFP的帧形式来传输信令数据。Ue收到该消息后，将根据消息中给定的参数来完成对L2和L1的配置

A.甲在试用期内经考核不符合录用条件

B.乙同时与市财政局建立劳动关系，对完成本局工作造成严重影响

C.丙因公负伤，在规定的医疗满后不能胜任原工作，也不接受单位另行安排的工作

D.丁正处于孕期，不适宜在原岗位工作

A.当UE发起RRC CONNECTION REQUEST，该信令通过UE侧的RRC、RLC、MAC和PHY，最后通过空口向NodeB端发送，NodeB端物理层接受该信令后，经过自身处理经RACHFP帧的通过AAL2链路转到RNC，RNC侧通过AAL2接收到后经RACHFP传到MAC、RLC和RRC层；

B.当RNC收到建立请求后，判断是否允许接入，如果允许则为RRC连接的建立分配RNTI，然后依次开始下面的几个过程：无线链路建立的NBAP过程、ALCAPIub数据传输承载建立过程和上、下行DCH帧协议等基本过程；

C.NodeB收到“RADIOLINKSETUPREQUEST”后，将根据消息的参数来建立NodeB的上、下行无线链路（建立一条承载1个或多个传输信道的无线链路），传输信道可以是DCH；

D.RNC向UE发起“RRCCONNECTIONSETUP”该过程与RRCCONNECTIONREQUESET路径相反，不过在Iub口是利用DCHFP的帧形式来传输信令数据。Ue收到该消息后，将根据消息中给定的参数来完成对L2和L1的配置；

A.当RRC连接释放后UE从连接模式到空闲模式。当UE完成RRC连接建立后，才会从空闲模式转移到连接模式，CELL-FACH或CELL-DCH。

B.UE在CELL_DCH状态时，可以使用专用传输信道DCH、上行共享传输信道USCH、下行共享传输信道DSCH，以及这些传输信道的组合。

C.CELL_FACH状态的基本特征是，UE与UTRAN之间存在专用物理信道连接，UE在下行方向将连续监视FACH传输信道，而在上行方向可以使用公共或共享传输信道(如RACH)，UE在任何时候都可以在相关传输信道上发起接入过程。

D.CELL_PCH状态的基本特征是：UE与UTRAN之间不存在专用物理信道连接，而且UE也不可以使用任何上行物理信道。在该状态下，UE为节省功耗，可以使用DRX方式去监听PICH所指示的PCH信道。

A、20ms

B、40ms

C、160ms

D、100ms

A.存在爆炸性物质

B.爆炸性物质与空气相混合后，其浓度在爆炸限以内

C.存在足以点燃爆炸性混合物的火花、电弧或过热

D.以上三个条件同时出现

A.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;

B.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;

C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资

D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资;

E.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③④

A.在投保单后附格式条款

B.对免责条款进行明确说明

C.对免责条款进行足以引起投保人注意的提示

D.向投保人宣读全部条款内容