A计划新人达标第一阶段后，第二阶段的入围标准()

A.完成第一阶段并在2个月内达成转正,次月首周开单

B.完成第一阶段并在3个月内达成转正,每月首周开单

C.完成第一阶段并在2个月内达成转正,次月有效活动

D.完成第一阶段并在3个月内达成转正,每月有效活动

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

A.2400，4000

B.2000，4000

C.2400，3600

D.1000，3000

A.第一阶段（7.1-10）

B.第一阶段（7.1-20）

C.第二阶段（7.21-8.20）

D.第二阶段（8.21-9.20）

A.框架协议采购应当确定最高限制单价

B.最高限制单价是供应商第一阶段响应报价的最高限价

C.入围供应商第一阶段响应报价是采购人或者服务对象确定第二阶段成交供应商的最高限价

D.最高限制单价≥第一阶段响应报价≥第二阶段成交单价

A.第一阶段:0天-30天行业从业基本训练

B.第二阶段:30天-60天业务实操基本训练

C.第三阶段:60天-90天促成交基本训练

A.计划进入到第二阶段后，第一阶段的出价需要从新调整

B.第二阶段按照历史转化成本来进行出出价或者是广告主设定的转化成本来进行出价

C.第一阶段的出价为纯cpc计价,不会对第二阶段造成影响

D.选择目标转化出价（oCPC出价）,可挑选之前CPC出价时点击率高的,跑得起量的计划进行测试

A.新人11月下工号当月健康且12月出勤够12天

B.新人11月下工号当月未健康，12月出勤够12天且12月健康

C.新人11月下工号，12月出勤够12天，虽11月12月均未健康，但是指定1月1号健康

A.A.考核达标条件为绩效考核得分大于等于85分，奖金发放条件为参照考核办法要求

B.B.考核达标条件为绩效考核得分大于等于70分，奖金发放条件为绩效考核得分大于等于90分

C.C.正常考核