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根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

A.高工作低关系

B.高关系高工作

C.低工作高关系

D.低工作低关系

E.高工作高关系

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更多“根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是”相关的问题

第1题

根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系

根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

A.高工作低关系

B.高关系高工作

C.低工作高关系

D.低工作低关系

E.高工作高关系

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第2题

根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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第3题

根据生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是A.高工作、低关系B.高工作、高关

根据生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.中工作、中关系

D.低工作、低关系

E.低工作、高关系

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第4题

根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新教师下列哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第5题

根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工实施()管理。

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第6题

根据领导生命周期理论,()应采用低关系、低工作的领导方式。

A.刚进公司的新员工

B.一般的员工

C.已进入企业两年的大学生

D.专业上很有造诣的老专家

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第7题

根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列哪种管理方式较为合适()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第8题

据生命周期理论,领导者的风格应适应下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于一个刚建立的且多为刚毕业的大学生的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:()

A.从说服型向参与型转变

B. 从命令型向说服型转变

C. 从参与型向命令型转变

D. 从参与型向授权型转变

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第9题

某病区有28名护士,护士长以领导生命周期理论为依据,根据每个人完成任务的能力和意愿,参考工作年限划分出不成熟、初步成熟、较成熟、成熟四个等级,并针对不同等级的护理人员采用不同的领导风格。对较成熟的护理人员,护士长适宜采用的领导行为是()

A.低工作、低关系

B.低工作,高关系

C.高工作,低关系

D.高工作,高关系

E.中庸

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第10题

根据领导的生命周期理论,对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。()
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