华为云计算解决方案为满足企业的业务需求，提供下列哪些特性支持？（)

A.底层架构灵活，可根据客户业务定制

B.部署模式灵活，满足不同场景需求

C.与公有云服务长期同步演进

D.统一运维，节约成本

E.可构建与华为云同构的混合云

A.安全层通过华为USC系列提供数据中心的FW、IDS等安全防护功能

B.存储层通过FastWrite功能，将标准的1个写I/O2次往返优化为1次往返，提升写性能

C.计算层采用华为FusionSphere、VMware等虚拟化平台提供跨数据中心大集群技术，满足企业多种关键业务双活的需求

D.传输层通过色散补偿等调优手段，确保传输层延时最小

A.华为容器高性能批量计算解决方案可以为客户提供多种算力，资源包含CPU、GPU等，客户可根据使用的实际实例资源规格，以及每个实例实际运行时长按秒计费

B.基因容器、大数据容器和Al容器等解决方案都使用了Server1ess的方式提供算力

C.某企业使用华为容器高性能批量计算解决方案进行大数据分析，该企业对数据安全和资源隔离性要求较高，可以优先考虑使用VIP专属模式使用资源

D.客户采用高性能批量计算解决方案处理业务时需要使用云容器实例，相比于华为云容器引擎服务，客户需要花费更多精力进行管理和运维

A.华为桌面云解决方案可以简化运维。提升运维效率，用户可以解决大多教运维问题

B.华为桌面管理系统完全基于Linux部署，管理系统需要加域

C.华为桌面云解决方案使用的虚拟化平台可兼容其他厂商硬件设备

D.华为桌面云解决方案安全性以满足各国安全标准为目标，除了企业常规的安全解决方案外，支持很多高 安全行业的安全要求

B．华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务

C．华为的HRBP必须有能力实施人才盘点，不只是对员工进行盘点，更是把人才盘点上升到了战略的高度，人才盘点是为了传递企业核心价值观、匹配公司业务战略、树立正确的价值导向、提升企业员工效率、建设健康氛围，最后才是梳理员工发展体系

D．请结合材料回答以下问题

E．华为常用的人才盘点工具有哪些

F．请描述人才盘点全流程

A.需求收集工具

B.云化评估工具

C.迁移实施工具

D.业务升级工具

A.华为

B.云公司

C.省公司

D.最终客户

A.大数据分析场景

B.OLTP数据库、ERP等关键应用系统上云场景

C.性能计算场景

D.SAP、HPC云化场景

A.统一拓扑管理

B.统一告警管理

C.统一监控管理

D.业务发放

A.数据与业务分离

B.开发与部署分离

C.核心计算程序与一般用户业务分离

D.业务多活容灾

E.流量分担