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[单选题]

某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列陈述正确的有():①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额;②可以对所有被保险人采用相同的保险金额;③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险单,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利;④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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更多“某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列陈述正确的有():①可以按照被保险人的薪水、职位”相关的问题

第1题

某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险,下列观点错误的是()。

A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额

B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额

C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险

D.必须由企业或企业与员工共同分担保费

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第2题

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有()。①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

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第3题

某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列陈述正确的有()①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额;②可以对所有被保险人采用相同的保险金额;③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险单,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利;④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第4题

某企业拥有5000名员工,2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划,包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标,最终决定由Y保险公司承保,Y保险公司确定保险费率时,将保证有足够的偿付能力作为重要因素,这体现了团体保险费率厘定的()。

A.充足性原则

B.公平合理性原则

C.稳定灵活性原则

D.利润最大化原则

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第5题

为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。

A.①②

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第6题

某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.②③④

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第7题

李某参加单位组织的团体定期寿险,指定妻子吴某为受益人,后两人离婚,李某将受益人变更为母亲孙某,保险公司出具批单,后李某因保险事故去世,享有保险金请求权的是()。

A.吴某

B.吴某和孙某

C.孙某

D.李某所在单位

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第8题

某企业于2012年1月1日为员工集体购买团体定期寿险,2013年3月1日,向保险公司申请员工B尿毒症身故责任,后经保险公司在2013年3月4日调查,该名员工于2008年8月已罹患尿毒症,投保单位并未在投保时如实告知该名员工的身体状况,下列对合同解除权陈述正确的有()①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,且保险合同成立未超过两年,保险人享有对合同的解除权;②基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月1日后失效;③基于上述原因,若保险人不及时行使解除权,该解除权在2013年4月4日后失效;④合同承保已超过一年,保险人不得解除合同。

A.①②④

B.①③

C.①③④

D.①④

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第9题

李某参加单位组织的团体定期寿险,指定妻子吴某为受益人。之后两人离婚,李某将受益人变更为母亲孙某,保险公司出具批单,其后李某因保险事故去世,享有保险金请求权的是()。

A.吴某

B.吴某和孙某

C.孙某

D.李某所在单位

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第10题

通常单位福利好,给员工集体上的补充报销型医疗险属于以下哪个类型()?

A.团体医疗险

B.高端医疗

C.重大疾病保险

D.定期寿险

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