企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

A.合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

A.企业之间相互调查

B.调查问卷

C.调查公开的信息

D.委托调查

A.关联交易金额较大或者类型较多

B.未按照规定进行关联申报或者准备同期资料

C.控股企业位于低税国家（地区）

D.低于同行业利润水平

E.存在长期亏损、微利或者跳跃性盈利

A.有哪些企业类型？

B.哪种企业类型多？哪种企业类型少？为什么会出现这种情况

C.消费者的购买能力

D.各类型企业大约有多少？

A.家庭人口

B.奖金福利

C.长期激励

D.加班时间

E.健康状况

A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。

A．家庭人口

B．奖金福利

C．长期激励

D．加班时间

E．健康状况