建设强有力的合规文化不是合规管理的重点内容（）

A.A.建设强有力的合规文化

B.B.建立符合政策法规的合规目标

C.C.建立有利于合规风险管理的基本制度

D.D.建立有效的合规风险管理体系

A.建设强有力的合规文化

B.建立有效的合规风险管理体系

C.建立有利于合规风险管理的基本制度

D.实施合规风险识别和管理流程

E.制订并执行风险为本的合规管理计划

A.建立强有力的合规文化

B.制定合规风险管理计划

C.建立有效的合规风险管理体系

D.建立有利于合规风险管理的基本制度

E.健全合规风险识别系统

A.合规基础设施

B.合规处罚机制

C.合规考核评价

D.合规人员保障

A.合规文化培育

B.合规管理制度

C.合规管理评价

D.企业人员达到一定数量

A.合规文化的塑造

B.合规意识与经营战略和风险偏好的组合

C.合规管理体系的建立和运行

D.合规行为激励

A.合规体系

B.合规文化

C.合规流程

D.合规制度

A.合规组织建设

B.合规文化建设

C.合规制度建设

D.合规管理建设

A.全员合规

B.主动合规

C.合规实现战略

D.合规创造价值

A.职责落实

B.制度建设

C.标准宣贯

D.法律职责

A.合规管理职责

B.合规管理重点领域

C.合规管理运行

D.合规管理责任