管理者在管理过程中承担的职能是()

A.人员配备

B.计划

C.控制

D.领导

E.组织

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

E.控制

F.创新

A.独立存在，分别由不同的人员承担

B.各不相同，分别由不同层次的管理者承担

C.在空间和时间上彼此交融，每一个管理者都要承担这些活动

D.层级虽然不同，但基本原理相同

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。

A．参与企业战略的制定

B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

A.提出目标

B.制订计划

C.合理组织

D.指挥部署

E.协调统一

A.目的性

B.主导性

C.有效性

D.普遍性

A.管理者

B.经营者

C.消费者

D.领导者

A．战略伙伴

B．管理专家

C．员工激励者

D．变革推动者