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[多选题]

管理者在管理过程中承担的职能是()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指导和领导

E.控制

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更多“管理者在管理过程中承担的职能是()A.计划B.组织C.人员配备D.指导和领导E.控制”相关的问题

第1题

管理者在管理过程中承担的职能是()

A.人员配备

B.计划

C.控制

D.领导

E.组织

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第2题

【多选题】管理者在管理过程中承担的职能是()。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

E.控制

F.创新

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第3题

管理的职能是管理过程中的基本活动,这些基本活动具有()的性质。

A.独立存在,分别由不同的人员承担

B.各不相同,分别由不同层次的管理者承担

C.在空间和时间上彼此交融,每一个管理者都要承担这些活动

D.层级虽然不同,但基本原理相同

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第4题

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。 A.参与企业战略的制定B.以企业战

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。

A.参与企业战略的制定

B.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施

C.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力

D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神

E.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

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第5题

以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

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第6题

计划的主导性是指,在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基
础。()

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第7题

管理者在管理过程中承担的职责是()。

A.提出目标

B.制订计划

C.合理组织

D.指挥部署

E.协调统一

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第8题

在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基础,这表现了计划的何种特征:()

A.目的性

B.主导性

C.有效性

D.普遍性

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第9题

管理职能是()在管理过程中从事的活动。

A.管理者

B.经营者

C.消费者

D.领导者

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第10题

按照大卫.乌里奇教授的观点,人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行
,要承担相应的职能管理活动,这描述的是人力资源管理部门的() 角色。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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