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[多选题]

未来管理组织发展的趋势是()

A.面临的变化较大,组织结构长期稳定

B.部门的划分将会更细

C.各部门的专业化程度将提高

D.组织的层次将有所减少

E.各类成员的比例将会发生重大变化

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更多“未来管理组织发展的趋势是()A.面临的变化较大,组织结构长期稳定B.部门的划分将会更细C.各部门的”相关的问题

第1题

未来管理组织发展的趋势将是()

A.面临的变化较小

B.组织结构长期稳定

C.部门的划分将会更细

D.各部门的专业化程度将越来越高

E.各类成员的比例将会发生重大改变

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第2题

有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()

A.分权管理趋势将是未来组织发展的主流

B.“瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力

C.企业再造要求组织由流程导向到职能分工

D.团队组织适应信息化社会和精益生产的需要

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第3题

未来组织发展的趋势有哪些?

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第4题

公关调研的目的是了解公众的意见和社会的趋势,分析公众的需求,发现()。

A.组织所面临的问题

B.组织所处的环境

C.组织发展有利形势

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第5题

彼得・德鲁克认为,未来组织发展的模式是()。

A.管理型组织

B.学习型组织

C.节约型组织

D.创造型组织

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第6题

管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“慢性疾病”.比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时.在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举.如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测.过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟.这段文字意在说明().

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知,也不可预测

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第7题

对房地产公司来说,如果判断未来地价和房价都存在上行趋势,则可以通过买进土地期货来对冲公司面临的风险。()
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第8题

()不是西方行政组织发展的趋势。

A.行政组织政府化趋势

B.行政组织弹性化趋势

C.行政组织参与管理趋势

D.行政组织数字化趋势

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