根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）

A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过

B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果

C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金

D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

A.向A企业同级国有资产管理部门申请调解和裁定

B.向A企业上一级国有资产管理部门申请调解和裁定

C.向A企业和B企业共同的上级工商登记部门申请调解和裁定

D.依司法程序处理

，应当()。

A．向A企业同级国有资产管理部门申请调解和裁定

B．向A企业上一级国有资产管理部门申请调解和裁定

C．向A企业和B企业共同的上级工商登记部门申请调解和裁定

D．依司法程序处理

关规定，应当（）。

A．向A业同级国有资产管理部门申请调解和裁定

B．向A业上一级国有资产管理部门申请调解和裁定

C．向A业和B业共同的上级工商登记部门申请调解和裁定

D．依司法程序处理

A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制

B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制

C.国有企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制订职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金

A.依照国家有关规定给予经济补偿

B.制定职工安置预案，予以妥善安置

C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

A.审批单位的法律顾问

B.审批单位聘请的律师事务所

C.审批单位授权改制企业的法律顾问

D.审批单位授权改制企业聘请的律师事务所

根据《国有企业法律顾问管理办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第6号)规定,所出资企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项,应当由企业（)出具法律意见书,分析相关的法律风险,明确法律责任。

A、监事长

B、法律顾问

C、总经理

D、董事长

A.审批单位的法律顾问

B.审批单位聘请的律师事务所

C.审批单位授权改制企业的法律顾问

D.审批单位授权改制企业聘请的律师事务所

A.国家以抚恤性质拨给残疾人福利企业的实物和资金形成的资产

B.全民所有制企业接受馈赠形成的资产

C.集体企业由国有企业提供担保而未发生担保责任使用银行贷款形成的资产

D.明确约定为借款，用以支持集体企业发展形成的资产