（)反映医疗机构内部资源配置是否合理A、人均卫生费用B、专业间费用比例C、门诊与住院费用比例D、

反映卫生费用在各级医疗机构中分配是否合理的指标是

A、卫生各部门的效益

B、各级卫生机构的专业人员构成比例

C、卫生各部门的投资比例

D、各级医疗机构的就诊病人数

E、各级医疗机构的卫生服务利用量

合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()

A.岗能匹配

B.优势定位

C.内部为主

D.动态调节

E.合理分配

A.岗能匹配

B.优势定位

C.内部配置为主

D.动态调节

E.合理分配

A.管理

B.内部市场价格合理

C.标准

A.内部控制的设置与运行

B.淘汰落后产能的方法

C.重大经营决策效率

D.资源配置合理程度

A.按审计准则计划和实施审计工作，以合理确信财务报表是否不存在重大错报

B.设计、实施和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或者错误而导致的重大错报

C.已审报表的名称，反映的日期和期间

D.管理层的会计责任

A.反映各方责任界限

B.为绩效评价和激励提供依据

C.有利于企业优化资源配置

D.利于多维度盈利能力分析

A.内部控制的设置与运行

B.淘汰落后产能的方法

C.重大经营决策效率

D.资源配置合理程度