水桶原理是由美国管理学家提出的，说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。根据上述定义，下列不能体现水桶原理的是()。

A.王经理的电脑由于CPU性能很差，导致播放视频很不流畅

B.全国铁路一张网，整个铁路系统的安检等级取决于安检最不严格的那个火车站

C.篮球比赛中，小张错失了最后一次绝杀对手的机会，而导致本队输掉了最终的比赛

D.在定向越野团体赛中，以每队最后一名到达终点队员的成绩来作为该队的最终成绩

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

A.劳伦斯·彼得（Laurence J. Peter）

B.彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）

C.安德鲁·卡耐基（Andrew Carnegie）

D.马克斯·韦伯（Max Weber）

A.劳伦斯·彼得（Laurence J. Peter）

B.彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）

C.安德鲁·卡耐基（Andrew Carnegie）

D.马克斯·韦伯（Max Weber）

A.劳伦斯·彼得（Laurence J. Peter）

B.彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）

C.安德鲁·卡耐基（Andrew Carnegie）

D.马克斯·韦伯（Max Weber）

目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。()