企业采用定员的方法有_______。

企业常用的定员方法有（）。

A.按设备定员

B.按劳动效率定员

C.按岗位定员

D.按企业规模定员

E.按组织机构定员

政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%～15%，工程技术增5%～6%，其他不变．

（1）公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？（8分）

文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率8%，技术和管理干部离职率3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%～15%，工程技术增5%～6%，其他不变。

公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？

在核定定员时应考虑哪些影响因素？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

行政文秘有 103 人，中层干部有 59 人，技工有58 人，销售人员有 43 人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近 5 年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为 3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增 10%-15%，工程技术增 5%-6%，其它不变。

①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？（8 分）

司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，技术人员58人，销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时，采集到了以下数据：近5年员工的平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%；同时，按照公司的扩产计划，销售人员要新增10%到15%，工程技术人员要增加5%到6%，其他人员结构不变。

请您说明：

(1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数？

(2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素？

根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

A.按效率定员

B.按职责定员

C.按岗位定员

D.按设备定员

5人，行政文秘有103人。中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人。黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增l0%～15%，工程技术人员增5%～6%，其他不变。(考点：教材第23页31～32)(8分)

公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按任务定员

D.按比例定员

A.按规模定员

B.按效率定员

C.按岗位定员

D.按服务定员

E.按职责定员