关于企业文化的说法中，正确的是（）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企

下列关于企业文化的说法中，正确的是（）。

A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B．职业道德与企业文化没有太多的关联性

C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

下列关于企业文化的说法中，正确的是（）。

A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B．职业道德与企业文化没有太多的关联性

C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是（）

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系

下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系

关于职业道德与企业文化要素的说法中，正确的是()。

A．良好的企业环境通过职业道德得以建立和维护

B．企业礼仪从一个方面展示着企业员工的职业道德

C．一般来说，企业经营之道与员工的职业道德状况缺乏紧密联系

D．员工服饰体现了个人爱好，不应上升到职业道德层面

A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者

B. 企业文化形成于企业发展过程中

C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和

D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化

A.角色导向型企业文化适合动态环境

B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

C.任务导向型企业文化适应性强

D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征

A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序

B.权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架

C.角色导向型企业不具有稳定性、持续性的优点

D.以上说法均正确

下列关于组织文化的说法中，正确的是()。

A．在组织文化建设中，应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B．公司人力资源的招聘政策，应该请企业文化主管人员参与，通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C．提炼核心价值观，应该努力把握世界的流行趋势，而不要过分强调企业的自身特色

D．韦尔奇指出越是处于企业基层的员工，他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

A.了解企业文化

B.了解招聘风格

C.激发奋斗的动力

D.了解组织结构