更多“按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为()。A.“官僚型”结构 B.“高纵型”结”相关的问题
第1题
组织中之所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是()
A.管理幅度的存在
B.为了使组织更加灵活
C.出现问题可以追责
D.为了彰显管理者的不同地位
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第2题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织()具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.下属执行有特色的不同任务
C.任务高度复杂且变化大
D.工作区域在地理上是分散的
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第3题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.工作区域在地理上是分散的
C.任务高度复杂且变化大
D.下属执行有特色的不同任务
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第4题
管理幅度与组织的层级呈负相关关系,即管理幅度越大、组织层次越少。()
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第5题
一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第6题
一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第7题
一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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第8题
一个组织中,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,管理层级越多。
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