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[单选题]

富福利指眼下一些地方政府和企业,为了吸引高端人才,争相开出各种优惠条件,如提供房补、半价专用房等。高端人才往往拥有更高的谋生本领,收入方面已经处于社会的中高端或者高端行列,这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑。根据上述定义,以下不属于富福利的是()。

A.某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米,实行政府定价j原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%

B.某国企在改制期间,将股份分配给所有的员工,极大地刺激了员工的生产积极性

C.某研究机构招聘高级研发人员,要求应聘者学历必须为博士及以上,并承诺可以解决户口

D.某大型私企为了挽留一批海归人才,不仅给出优厚的年薪,还许诺给予一部分股权

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更多“富福利指眼下一些地方政府和企业,为了吸引高端人才,争相开出各种优惠条件,如提供房补、”相关的问题

第1题

富福利是指眼下一些地方政府和企业,为了吸引高端人才,争相开出各种优惠条件,如提供房补、半价专用房等.高端人才往往拥有更高的谋生本领,收入方面已经处于社会的中高端或者高端行列,这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑.有人认为此举是将大量的公共资源向高端人才倾斜,甚至是变相的利益输送.根据上述定义,以下不属于富福利的是().

A.某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米,实行政府定价,原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的500/0

B.某国企在改制期间,将股份分配给所有的员工,极大地刺激了员工的生产积极性

C.某研究机构招聘高级研发人员,要求应聘者学历必须为博士及以上,并承诺可以解决户口

D.某大型私企为了挽留一批海归人才,不仅给出优厚的年薪,还许诺给予一部分股权

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第2题

()是指为了吸引员工到企业工作而根据需要设计的作为基本工资补充的一系统列措施和实物的总和。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第3题

9、用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福 利措施,它是指()。

A.全员性福利

B.特殊群体福利

C.经济性福利

D.A和B

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第4题

对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

随着新冠肺炎疫情得到控制,某工业园区与地方政府联动采取包机、包车接送等全程“点对点”方式招聘新员工,以缓解企业复工,复产面临的招工难困境。社会工作者协助企业做好新员工心理支持、新环境适应、子女就近上学等服务,提升职工的心理满足感,从而吸引外来务工王人员来园区就业。社会工作者的这种做法,属于职工()

A.福利服务

B.休闲生活服务

C.情绪管理

D.工作与家庭生活平衡服务

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第6题

金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

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第7题

金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引和稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()产品

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

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第8题

()指一些经济行政部门和地方政府滥用行政权力,排斥、限制、干涉本地区、本部门企业之间以及它们与其他地区、部门企业之间正当竞争的行为。

A.干扰性垄断

B.利润性垄断

C.行政性垄断

D.限制性垄断

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第9题

企业负责招募的人员为了吸引求职者加入本公司,可以在一定程度上夸大本公司的一些有利条件。
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第10题

企业负责招募的人员为了吸引求职者加入本公司,可以在一定程度上夸大本公司的一些有利条件
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