心理测验中常把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较，并且根据一个人在该团体

A.常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体

B.在编制常模时，必须清楚说明所要测量群体的性质与特征，如年龄、性别等

C.样本大小要适当，而取样过程不必详细描述

D.注意常模的时间性

E.一般常模与特殊常模相结合

A、标准参照分数

B、常模参照分数

C、结果参照分数

D、标准分数

E、掌握分数

B、百分等级

C、参照分数

D、导出分数

E、原始分数

在分数解释的过程中，往往要有不同的参照标准，常模参照分数就是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较，根据一个人在该团体的相对位置来解释报告他的成绩。那么，下列关于常模的说法中，不恰当的有()A、常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体

B、在编制常模时，必须清楚说明所要测量群体的性质与特征，如年龄、性别等

C、样本大小要适当，而取样过程不必详细描述

D、注意常模的时间性

E、一般常模与特殊常模相结合

效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是()A、在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

C、内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易

D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

E、效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度

信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是()A、信度系数是指一组测量分数的真变异数与总变异数的比率

B、信度系数可以通过再测法、复本法、分半法等6种方法计算得到

C、信度系数可以用来评价测验以及解释分数等

D、信度系数与样本团体的异质性有关，样本越异质，则信度系数越低

E、被试样本、测验长度以及难度等都会影响测验的信度系数

A.智力测验

B.情绪测验

C.意志测验

D.投射测验

受测者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩，"测验油子"的表现有()。

A.能觉察出正确答案与错误答案的细小差别

B.懂得合理地分配测验时间

C.常常是各种题型都见过

D.熟悉测验的程序

A.8分及以下为弱项

B.13分及以上为强项

C.以10分为比较基础

D.以12分为比较基础

A.为了选拔合唱队员，音乐课上老师让每位同学唱一首歌

B.饭店老板临时外出，让顾客自行将钱放在柜台的盒子里

C.老张想考察几个年轻人，下班前故意将钱包落在办公桌上

D.在考生面试进场前，考官故意将一些散乱的书堆在考场入口

A.小于或等于8分为弱项

B.大于或等于13分为强项

C.以10分为比较基础

D.以12分为比较基础