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[主观题]

u 你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

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第1题

你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

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第2题

讲一个这样的经历:在短期危机和长远任务相矛盾的情况下,你是怎样决定哪些是工作重点,而哪些是

次重点的?

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第3题

u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?

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第4题

正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说,这种品格
体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时,公司在用这样的人员时会特别小心谨慎,而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此,在物色应聘者时,要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。

u 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,你是怎样对待他的?

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第5题

你申请在我校哪个实验中心/室从事助教工作,谈谈你对于到实验室做助教的认识?你期待在实验室进行助教的过程中能有怎样的收获?你打算以什么样的态度来面对这些工作?在你所助教的实验室分配给你哪些具体的工作?简述你所承担的工作的工作要求,这些工作需要重点注意什么问题?500字以内,要求结合真实工作内容和感受简述,避免网络上抄袭的答案。
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第6题

u 哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的?

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第7题

u 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

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第8题

u 请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,
为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题?

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第9题

u 请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现,你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的?

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第10题

1、要想取得创业成功,你认为在大学期间就应该注意重点打造哪些人脉资源,以及怎样打造这些资源?
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