从便于管理的角度讲，厨房劳动技术力量的总体构成一般应（)为佳。A.高级工初级工B.中级工初级工C.初

A.高级工越多越好

B.没有高级工最好

C.高级工多于初级、中级工最好

D.高级工少于中级工、中级工少于初级工最好

A.工资收入

B.就业权益

C.职业教育权益

D.安全健康权益

A.吸引和留住人才

B.合理配置人力资本

C.补偿劳动消耗

D.保持员工良好的工作情绪

A.行政法律关系

B.民事法律关系

C.刑事法律关系

D.劳动法律关系

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

A．用人单位

B．非营利性组织

C．社会团体

D．营利性组织