根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

A.保守商业秘密

B.劳动保护权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.履行劳动合同

A.社会福利权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.获得劳动保护权

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法？

A、农民工

B、公务员和参照公务员管理人员

C、家庭直接雇佣的保姆

用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗？

A、可以，但不能得到经济补偿金

B、不能解除

C、可以解除，且获得经济补偿金

A.订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

A.某市物业管理公司

B.身高170厘米、年龄18周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司