泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型

的理论，可以分为()、()、()、()。

A、硬汉式文化

B、“拼命干、尽情玩”文化

C、攻坚文化

D、过程文化

E、服务文化

F、群体文化

A.威廉·大内的《 Z 理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.R.帕斯卡尔和 A.阿索斯的《日本企业管理艺术》

C.泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》

D.托马斯 ·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》

E.彼得 ·德鲁克《管理的实践》

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

A.夏埃尔·兰德曼

B.泰伦斯·狄尔

C.塞尚

D.阿伦·肯尼迪

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

A.柔性组织文化

B. 强悍型文化

C. 过程型文化

D. 任务型文化

E. 权力型文化

A.企业环境

B.价值观

C.英雄

D.习俗和仪式

E.文化网络

A.特雷斯.迪尔

B.威廉.大内

C.爱伦.肯尼迪

D.戴维.布雷德福

A.杰勒德·尼尔伦伯格

B.盖温·肯尼迪

C.罗杰·费希尔

D.亚伯拉罕·马斯洛