题目
关于程序性文件错误的是
A、为进行某项活动或过程而规定的途径形成的文件
B、其详细程度取决于该项活动的复杂程序、所采用的方法及人员素质
C、必须以质量手册为依据
D、必须符合质量手册的规定和要求
E、它应该具有承上启下功能,即上接作业指导书,下接质量手册
第1题
关于程序下列叙述错误的是
A、为进行某项活动或过程所规定的途径
B、程序性文件是实验室人员工作的行为规范和准则
C、程序有管理性的、技术性的和管理兼技术性的三种
D、程序可以形成文件,也可以不形成文件
E、凡是形成文件的程序,称之为“书面程序”或“文件化程序”
第2题
A.为进行某项活动或过程所规定的途径
B.程序性文件是实验室人员工作的行为规范和准则
C.程序有管理性的、技术性的和管理兼技术性的三种
D.程序可以形成文件,也可以不形成文件
E.凡是形成文件的程序,称之为“书面程序”或“文件化程序”
第3题
质量管理体系中有关“程序”的论述,以下错误的是
A.为进行某项活动或过程所规定的途径称为程序
B.临床实验室的质量目标相同而实现的程序可以不同
C.技术性程序一般即操作规程
D.一般程序性文件是指管理性的
E.质量管理体系程序通常都要求形成文件
第4题
质量管理体系中有关“程序”的论述,不正确的是
A、为进行某项活动或过程所规定的途径称为程序
B、实验室的质量目标相同而实现的程序可以不同
C、技术性程序一般以操作规程体现
D、一般程序性文件是指管理性的
E、质量管理体系程序通常都要求形成文件
第5题
下列对程序的理解,错误的是()。
A.程序是为进行某项活动或过程规定的途径
B.程序不一定是文件
C.所有的方法、途径都是程序
D.程序可以文件的形式存在
第6题
A.质量体系包括组织机构、程序、过程和资源四个部分
B.资源是质量体系的人事保证
C. 程序是为进行某项活动所规定的途径,可分为管理性的和技术性的,可形成文件
D. 过程是将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动
第7题
A.资源是质量体系的人事保证
B.过程是将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动
C.程序是为进行某项活动所规定的途径,可分为管理性的和技术性的,可形成文件
D.质量体系包括组织机构、程序、过程和资源四个部分
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