更多“劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（)工作。A”相关的问题
第1题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
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第2题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导()，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
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第3题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。
A.职业培训计划
B.求职计划
C.家庭理财计划
D.创业计划
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第4题
劳动保障协理员应注重对()下岗失业人员进行分类职业指导。
A.国有企业
B.以实现再就业
C.社区内
D.集体企业
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第5题
劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
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第6题
劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导？
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第7题
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是？
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第8题
劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协管员对下岗失业人员或者其他人所提出的有关()政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。
A.劳动和社会保障
B.社区建设
C.产业发展
D.经济发展
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第9题
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。
A.回答咨询问题
B.记录咨询问题
C.做好准备工作
D.相关信息录入计算机
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第10题
劳动保障协理员要及时更新基础信息台帐，内容主要包括()基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。
A.失业农民
B.下岗失业人员(主要是就业困难对象)
C.新增城镇失业人员
D.享受税收扶持政策的对象
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