劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，()的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A.用人单位起草

B.未经协商一致签订

C.双方均同意

D.未经工会讨论

A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

A.双方当事人具有平等的解除合同请求权，劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求

B.必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人

C.协议解除不受合同终止条件的约束

D.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

A.双方当事人签字盖章后即生

B.须经上级主管部门批准并报专利局登记备案后生效

C.须经专利主管部门批准后生效

D.须经国务院有关部门批准并经专利局登记公告后生效

A.双方当事人签字盖章后即生效

B.上级主管部门批准并报专利局登记备案后生效

C.国务院有关主管部门批准并经国务院专利行政部门登记，自登记之日起生效

A.双方当事人签字盖章后即生效

B.上级主管部门批准并报专利局登记备案后生效

C.国务院有关主管部门批准并经国务院专利行政部门登记，自登记之日起生效