某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受？()

A.税收优惠

B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持

C.产品质量可以放松监管

D.同等条件下，政府采购优先购买

A.税收优惠

B.技术、资金、物资、场地使用等方面扶持

C.放松产品质量的监管

D.同等条件下，政府采购优先购买

A.12000

B.16000

C.24000

D.0

A.12000

B.16000

C.24000

D.0

A．应记入"生产成本"科目的金额为1170000元

B．资料（1）和资料（2）应确认职工薪酬共计1220000元

C．对上述汽车计提折旧时不需通过"应付职工薪酬"科目核算

D．应确认主营业务收入1000000元

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

A.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

B.该企业因经营发生严重困难，无须向被裁减的人员支付经济补偿

C.该企业的裁员方案应经工会审批

D.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

A.4

B. 6

C. 7

D. 9

(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答5~8问题：

2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（）万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

A.借：生产成本 497 250

B.借：管理费用 87 750

C.贷：应付职工薪酬——非货币性福利 585 000

D.贷：应付职工薪酬——非货币性福利 526 500