王某为某股份公销售人员，月工资5200元，由于营销业绩显著，2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税（）元。

王某为某股份公司销售人员，月工资5200元，由于营销业绩显著，2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税()元。

2014年1月，某建筑公司聘请王某为采购员，同年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，公

王某业余拍广告，得劳务报酬30000元，其费用减除标准为收人的20"，适用税率为20%,其收人超过20000元，超过部分加征50%。则王某应纳税额为()。

吴某是某市某小区承建商，为得到市住建局副局长王某的关照，将其所建小区中的10%的股份出让给王某，王某未实际出资。小区修建完工后，王某按10%的股份获得小区商品房销售利润共计2400万元。王某的行为()

根据下列材料回答下列各 题。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。 根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。

甲企业、乙企业和朱某作为发起人募集设立了丙股份有限公司，丙公司共有200万股股份，甲企业持有丙公司40万股股份，乙企业持有丙公司20万股股份，朱某持有丙公司10万股股份，其余股份以无记名股票的形式发放募集。丙公司章程中规定实行累积投票制。丙公司为奖励公司杰出员工王某，用税前利润收购了本公司1万股股票，但是在转让给王某前，王某辞职，丙公司遂决定由公司自己持有这1万股股票。丙公

华昌有限责任公司原由张某、王某、李某三位股东各出资10万元设立，注册资本为30万元，经过两年的经营

某企业王某的月工资为5000元，王某个人医疗保险账户每月的储存额为()元。

中国公民王某的月工资600元，年末一次性取得奖金4200元，王某全年应缴个人所得税为()。