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[单选题]

3、“绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单位的目标有关的一组行为”。体现了（）的绩效

A.工作结果

B.工作行为

C.工作业绩

D.工作心情

答案
B、工作行为
更多“3、“绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单位的目标有关的一组行为”。体现了（）的绩效”相关的问题

第1题

默菲认为“绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单位的目标有关的一组行为”。体现了（）的绩效。

A.工作结果

B.工作行为

C.工作业绩

D.工作心情

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第2题

2、默菲认为“绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单位的目标有关的一组行为”。体现了（）的绩效。

A.工作结果

B.工作行为

C.工作业绩

D.工作心情

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第3题

关于绩效的说法，以下错误的是 （)。

A.绩效是工作中产生的

B.心情也是绩效

C.绩效是工作行为和结果的综合体

D.绩效目标一定与组织目标有关

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第4题

3、对于绩效的界定，下面哪个观点是错误的

A.绩效是工作的结果

B.绩效是工作的行为

C.绩效与员工素质有关

D.绩效就是工作业绩

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第5题

凯恩认为绩效是“一个人留下的东西，这种东西与目的相对独立存在”，体现了（）的绩效，

A.工作结果

B.工作行为

C.工作态度

D.工作心情

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第6题

1、凯恩认为绩效是“一个人留下的东西，这种东西与目的相对独立存在”，体现了（）的绩效，

A.工作结果

B.工作行为

C.工作态度

D.工作心情

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第7题

所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
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第8题

14、绩效应该定义为工作的结果，因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金最密切，体现绩效的（）方面的信息。

A.结果层面

B.行为层面

C.结果与行为层面

D.都不对

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第9题

【多选题】绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作行为

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第10题

绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
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