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[主观题]

员工持股计划属于狭义工资形式之一。

答案
D P407
更多“员工持股计划属于狭义工资形式之一。”相关的问题

第1题

下列哪些属于收益分享计划()。

A.斯坎伦计划

B.拉克计划

C.贝多计划

D.员工持股计划

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第2题

华为员工持股计划体现()的管理特点。

A.传统劳动人事

B.人力资本

C.人力资源

D.战略人力资源

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第3题

华为员工持股计划体现了()管理阶段的特点

A.传统劳动人事

B.人力资本

C.人力资源

D.战略

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第4题

潮汐属于海水运动形式之一
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第5题

以下属于法定福利的是()。

A.非工作时间工资

B.工伤保险

C.弹性工作时间

D.员工服务

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第6题

下列属于增值税征税范围的有()。

A.单位或聘用的员工为本单位提供取得工资的服务

B.个体工商户聘用的员工为雇主提供取得工资的服务

C.单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务

D.其他个人转让自由住房

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第7题

以下哪种不属于公开发行证券?

A.向不特定对象发行证券。

B.依规向公司员工实施员工持股计划。

C.向特定对象发行证券累计超过200人。

D.依据国务院规定纳入公开发行之列的。

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第8题

员工薪酬就是指发给员工的工资
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第9题

大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第10题

6.公司管理包含以下哪些内容?

A.公司管理模式是什么

B.设立哪些机构及相关的人员配备

C.管理层及关键人员将采取怎样的激励机制和奖励措施(是否有员工持股计划)

D.技术秘密和商业秘密采取的保护措施

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