下列关于工资的说法，错误的是

A.工资标准确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。

B.工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系

C.工资形式及支付方法是法定的

D.工资体现的是纯粹的私法属性

A.工资标准确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。

B.工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系

C.工资形式及支付方法是法定的

D.工资体现的是纯粹的私法属性

A.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致

B.劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致

C.劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致

D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%