更多“4、培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。”相关的问题
第1题
柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。
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第2题
A公司在某次培训评估中,着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高,这一评估属于()
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第3题
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估
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第4题
培训的评估模型包括四个层级,分别是反应评估、() 、行为评估和()。
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第5题
()是培训效果的第一级评估,它是最基本、最普遍的评估方式。
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第6题
培训的评估模型包括四个层级,分别是反应评估、() 、行为评估和()。
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第7题
培训的评估模型包括四个层级,分别是反应评估、() 、行为评估和()。
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第8题
培训效果评估中,最易于进行,也是最基本、最普遍的评估方式是()。
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第9题
培训效果的评估内容包括()、学习评估、投资收益评估、行为评估和结果评估
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第10题
学习层次是培训效果评估的第四层次,其评估的关注点在学员对知识、技能、原理、技术等的掌握程度 。()
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