面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（）。

对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。

（）是最为简单的一种方法，它的优点是工作分析人员能够比较全面、深入了解工作的要求和内容。但是这种方法通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较强、重复期较短的工作，例如装配工人、安保人员等。

19.我会过高地估计自己在指定时间内完成大量工作的能力

活动的期望时间表是在项目活动耗费的时间的多少，活动的标准方差表示活动在期望时间内完成的概率，标准差越小完成工作的可能性越大，标准差越大完成工作的肯学就越小。

城市是美国人口最集中、情况最复杂的地方,相对于县级警察机构来说，美国城市警察工作更复杂繁重、执法范围更宽、服务范围更大，因而城市警察的人数也更多，美国城市警察人数约占美国警察总数的 。

在面试中考官要注意自身的非语言信息给应聘者的暗示

以下都是日常运作和项目的共同之处，除了

号子是伴随劳动而产生的一种歌曲，它具有极强的律动性。

无领导小组讨论由５～７名考官组成面试考官小组，对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题，采取连续发问并适当追问的方式，测试报考者能力和素质。