大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是小王避免劳动风险的举措（）

A.企业在法定期限内与小王签订劳动合同

B.企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折

C.制定详细的规章制度

D.在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属

A.小王与该企业签订书面劳动合同

B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资

C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资

D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”

A.小王应提前3日或以口头或书面形式通知企业解除合同

B.小王应提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.小王可以随时通知企业解除合同

D.小王在试用期内不得解除合同

A.小王被对用人单位开除决定不满

B.小王对劳动报酬数额不满

C.小王对工作年限计算决定不满

D.小王主张存在加班事实，要求加班费

A.小王的行为属于职务行为，著作权由所在单位享有

B.小王所在单位有权在业务范围内优先对小王的成果进行使用

C.作品完成后，小王可以不经单位同意许可他人以同样方式使用

D.作品完成两年内，小王可以不经单位同意许可他人以同样方式使用

A.小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁，但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

A.小王在假期期间研发的新电脑专利申请权属于小王

B.如果小王没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机，其专利申请权属于小王

C.小王在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机，专利申请权属于小王

D.小王辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑，其专利申请权属于甲公司

A.小张被裁员

B.小王没被裁员

C.小王和小张被裁员

D.小王和小张都没被裁员