更多“内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者之间各有利弊,你认为在()情况下优先使有外部招聘的方式。”相关的问题
第1题
企业招聘主要有()途径,两者互为补充,各有利弊。
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第2题
4、与内部提升的方法相比,外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。
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第3题
()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
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第4题
以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是()
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
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第5题
外部招聘的方式主要有()。
A.广告招聘
B.中介机构招聘
C.推荐招聘
D.网络招聘
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第6题
在成长后期与成熟期的企业,外部招聘的招聘方式可能更为恰当。
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第8题
如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。
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第9题
企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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