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第1题
()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
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第2题
企业招聘主要有()途径,两者互为补充,各有利弊。
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第3题
企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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第4题
内部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
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第5题
内部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
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第6题
外部招聘的方式主要有()。
A.广告招聘
B.中介机构招聘
C.推荐招聘
D.网络招聘
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第7题
通常强调()的企业文化,主要以外部招聘为主,可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力。追求()的企业文化通常以内部招聘为主,可以保证企业的内部安定。
A.稳定,创新
B.稳定,学习
C.创新,稳定
D.学习,创新
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第9题
如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。
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第10题
企业的相关政策一般是指通过()招聘还是()招聘来填补职位空缺,就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。
A.校园,竞争者
B.内部,外部
C.中介,网络
D.广告,猎头
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