更多“工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:”相关的问题
第1题
4、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中,按照描述,工资系统中用例“登记工人出勤记录”的参与者是:
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第2题
工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第3题
11、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第4题
工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第5题
某车间一共有5个工人,每个工人每天的出勤率为p,记随机变量X为该车间一天的出勤人数,请写出X的所有取值以及在该取值上面的概率!
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第6题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类,出勤日>264日
B.无效等价类,出勤日<0日
C.有效等价类,0<=出勤日<=264日
D.有效等价类,0<出勤日<264日
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第7题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类,出勤日>264日
B.无效等价类,出勤日<0日
C.有效等价类,0<=出勤日<=264日
D.有效等价类,0<出勤日<264日
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第8题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类,出勤日>264日
B.无效等价类,出勤日<0日
C.有效等价类,0<=出勤日<=264日
D.有效等价类,0<出勤日<264日
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第9题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类,出勤日>264日
B.无效等价类,出勤日<0日
C.有效等价类,0<=出勤日<=264日
D.有效等价类,0<出勤日<264日
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