更多“4、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中,按照描述,工资系统中用例“登记工人出勤记录”的参与者是:”相关的问题
第1题
工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第2题
工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第3题
11、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况,月底制作出勤汇总表并交给财务人员,财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中。出勤记录在数据流图中可以识别为:
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第4题
某车间一共有5个工人,每个工人每天的出勤率为p,记随机变量X为该车间一天的出勤人数,请写出X的所有取值以及在该取值上面的概率!
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第5题
全员劳动生产率计算公式中,分子是入选原煤量,分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
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第6题
16、全员劳动生产率计算公式中,分子是入选原煤量,分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
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第7题
事故遭遇倾向论认为与事故后果严重度有关因素包括 等因素
A.工人缺乏自觉性
B.工人缺乏指导
C.老年职工多
D.工人不连续出勤
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第8题
某企业某日工人出勤率为98.10%,出勤工时利用率为97.56%,则制度工时利用率为()。
A.100.55%
B.98.10%
C.99.45%
D.95.71%
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第9题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算,一年最多出勤22*12=264天),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分不准确的是 。
A.无效等价类,出勤日>264日
B.无效等价类,出勤日<0日
C.有效等价类,0<=出勤日<=264日
D.有效等价类,0<出勤日<264日
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