更多“在如今的时代，信息技术更替周期太快，老员工要不断充电，学习提升自己，这就是为什么现在越来越提倡学习型组织，终身学习的原因之一。”相关的问题
第1题
人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色
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第2题
绩效管理就是绩效周期结束时对员工的绩效仅仅做出评价.
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第3题
从 词 的 语素 构成 理据 来看，现在 用 “中文” 代替 “汉语（中国 国家 通用 语言，普通话）”，为什么 不如 “美语” 代替 “英语” 的 构词 理据，不 应该 提倡？
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第4题
下列说法不正确的是（）
A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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第5题
在组织实施稳定战略下（）
A.组织的规模要保持不变
B.组织的运行要维持稳定
C.员工队伍也要保持相应的稳定
D.组织关注的重点是组织运行的质量
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第6题
下列哪项属于创新创业应具备的能力
A.终身学习能力
B.跨界资源整合能力
C.团队组织管理能力
D.财务能力
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第7题
在组织的初创阶段，人力资源管理的主体是（）
A.创业者
B.专业的管理人员
C.人力资源部
D.员工自己
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第8题
学习就是发展，教学就是为了促进发展并且要稍稍走在发展的前头（）。
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第9题
3.党的十九大报告中明确提出建设“智慧社会”。智慧社会概念的提出，是从顶层设计的角度，为经济发展、公共服务、社会治理提出了全新的要求和目标，标志着中国智慧城市的建设工作迈入新时代，体现了人民群众对美好生活的具体要求。这体现了信息技术在促进社会变革与发展的哪一方面作用？（）
A.提升社会建设水平
B.加强数字世界的治理
C.提升电子商务可靠性
D.促进工农业生产变革
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