题目
A.具体行为的目标不一致
B.利益动机不一致
C.掌握的信息不一致
D.在企业中的地位不同
第2题
A.委托人和委托代理人之间利益相互冲突、委托人和委托代理人之间信息不对称
B.委托人和代理人之间利益相互冲突、委托人和代理人之间信息不对称
C.委托人和委托代理人之间目标不一致、委托人和委托代理人之间信息不对称
D.委托人和代理人之间信息不对称
第4题
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
第5题
A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足
B.相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者至于首要地位
C.利润最大化目标要求企业提高资源配置效率
D.股东财富最大化目标比较适用于上市公司
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