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集体劳动关系的运行机制是结题协商和集体谈判。()

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第1题

集体协商之所以重要,主要原因在于()。

A.集体协商增强了雇员的谈判力

B.体现劳动关系当事人双方的意志

C.有利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾

D.有利于营造劳动者实现权利义务的良好秩序

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第2题

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
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第3题

集体劳动关系是个别劳动关系的简单叠加。
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第4题

劳动关系调整的核心内容是()。

A.自愿基础上签订劳动合同

B.集体协商订立集体合同

C.通过职工代表大会形成民主管理制度

D.依法合规处理劳动争议

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第5题

集体协商的标志性结果是()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动规章制度

D.劳动工资

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第6题

目前我国职工参与管理的形式主要是()

A.职工代表大会制度

B.平等协商制度

C.集体谈判制度

D.民主管理制度

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第7题

劳动关系包含劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系 。
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