组织战略一般分为公司层战略、（）层战略和职能层战略

组织战略按照组织层次，可以分为（）。

组织层级可以分为作业层、知识层、管理层和战略层，以下哪个信息系统属于战略层

人力资源战略位于企业战略的第三层次——职能战略层。

以下哪个战略不属于公司层发展战略

人力资源战略属于（）层战略

1.只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。（）

1.利用战略匹配分析工具分析案例企业： 对第一次作业所选择的案例企业，分别利用SWOT、BCG和SPACE矩阵对案例企业进行战略匹配分析，为战略决策做准备。 2.利用战略决策辅助工具进行决策： 设定第一次作业中的两个企业互为竞争对手，站在你作业中所选企业的角度，并结合之前战略分析及匹配的结果，为该企业提出备选战略（公司层两个备选战略；业务层即竞争战略两个备选战略；职能层两个备选战略）来指导企业整体发展方向并应对竞争对手。然后，利用QSPM矩阵对各层级的备选战略进行决策分析，依照分析结果最终为该企业选择不同层级战略。

企业战略通常分为哪三个

医院战略管理中，根据医院的目标，选择医院的经营领域和发展方向，由医院的高层管理者对医院一段时间内医院发展的把握，是医院发展全局的、整体的、长期的战略行为。这是医院战略管理的哪个层次？

人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层，人事管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层。