更多“工作分析人员调查销售经理这个岗位,首先获取到的信息:任职者的工作名称(工作头衔):那就是()。”相关的问题
第1题
工作分析为人员的()提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。
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第2题
工作分析中信息来源之一的(),一般指职业名称辞典和以往的分析资料等。
A.文献汇编
B.主管信息
C.信息分析专家
D.结果表述
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第3题
GIS是指()
A.专家系统
B.地理信息系统
C.决策支持系统
D.经理信息系统
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第4题
视频内容中猴子的实验,通过这个案例在一定程度上也说明了人才与()的关系。
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第5题
销售管理中的行为管理是对销售拜访计划————————等进行管理。
A.A 拜访路线
B.B 拜访礼仪
C.C 拜访频率
D.D 拜访效果
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第6题
只读存储器ROM()。
A.在工作时可以随机读出
B.掉电后信息全部丢失
C.在工作时可以随机写入
D.在工作时可以随机读写
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第7题
作为人力资源管理的一项职能活动,工作分析同样也具备任何一种活动所必备的基本要素,这一活动的客体是组织内部的各个()。
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第8题
从事录用工作的人员只有录用工作涉及本人利害关系的时候才需要回避。
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第9题
4.在内部销售商品未实现对外销售的情况下,编制抵消分录时可能涉及的项目有()。 A.营业收入 B.营业成本 C.期初未分配利润 D.存货
A.营业收入
B.营业成本
C.期初未分配利润
D.存货
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第10题
下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:
A.提升企业竞争力
B.塑造企业价值观
C.提高个人能力
D.促进销售
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