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工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

答案

招聘与录用

更多“工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。”相关的问题

第1题

从事录用工作的人员只有录用工作涉及本人利害关系的时候才需要回避。

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第2题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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第3题

（）对人力资源的需求和供给做出预测

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

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第4题

2. 弯销侧抽芯机构的工作原理和斜导柱侧抽芯芯机构相似，所不同的是在结构上以（）截面的弯销代替了斜导柱。

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第5题

单调有界数列收敛定理与有限覆盖定理的关系是什么？

A.充分但不必要条件

B.必要但不充分条件

C.充要条件

D.既不充分也不必要条件

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第6题

在一个工作地点对一个或一组工件所连续完成的那部分工艺过程称为（）。

A.安装

B.工序

C.工位

D.工步

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第7题

3.党的十九大报告中明确提出建设“智慧社会”。智慧社会概念的提出，是从顶层设计的角度，为经济发展、公共服务、社会治理提出了全新的要求和目标，标志着中国智慧城市的建设工作迈入新时代，体现了人民群众对美好生活的具体要求。这体现了信息技术在促进社会变革与发展的哪一方面作用？（）

A.提升社会建设水平

B.加强数字世界的治理

C.提升电子商务可靠性

D.促进工农业生产变革

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第8题

（）真正开启了考试录用官吏的时代。

A.世卿世禄制

B.察举制

C.九品中正制

D.科举制

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第9题

我国在（）年明确界定了信息技术与教育“深度融合”的新概念。

A.2011

B.2012

C.2013

D.2014

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第10题

若某一LED的正向工作电流为350mA，正向工作电压为7V，光通量为15lm，其发光效率为（）

A.2.1%

B.2.1lm/W

C.6.1%

D.6.1lm/W

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