每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合，因此，人力资源战略与企业发展息息相关。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理