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[单选题]

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

答案
A、传统劳动人事
更多“在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。”相关的问题

第1题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第2题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第3题

人力资源管理有几个阶段,分别有特征呢?
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第4题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

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第5题

从实践角度看,管理会计以制定各种战略、战术及经营决策、帮助协调组织企业工作等方式参与管理,不仅有利于各项决策方案的落实,而且有利于企业在总体上兼顾长期、中期和短期利益的最佳化运行。()
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第6题

操作系统的主要功能包括:

A.处理机管理

B.文件管理

C.设备管理

D.内存管理

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第7题

装卸是物品在指定地点以人力或机械 的作业过程。
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第8题

1.分布式控制系统的基本思路是()

A.分散管理 集中控制

B.分散集中控制

C.集中分散管理

D.分散控制 集中管理

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第9题

销售管理中的行为管理是对销售拜访计划————————等进行管理。

A.A 拜访路线

B.B 拜访礼仪

C.C 拜访频率

D.D 拜访效果

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第10题

3.智能家居是指利用先进的计算机技术、网络通讯技术、综合布线技术,将与家居生活有关的各种子系统,有机地结合在一起,通过(),让家居生活更加舒适、安全、有效。

A.统筹管理

B.集成管理

C.信息管理

D.自动管理

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