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第1题
在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的（）。
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第3题
集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。
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第4题
劳动岗位规范是企业根据（）对员工提出的客观要求的综合规定。
A.劳动岗位的职责
B.任务
C.生产手段的特点
D.劳动环境
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第5题
社会评价人生价值的基本尺度是（）
A.地位和名望
B.愉悦和舒适
C.劳动和贡献
D.金钱和权力
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第6题
随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。
A.《劳动法》、《劳动合同法》
B.《劳动法》、《就业法》
C.《劳动合同法》、《劳动法》
D.《劳动法》
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第7题
关于商品的价值错误的说法是（)
A.价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动
B.价值是商品所特有的社会属性
C.价值反映的是人与自然的关系
D.价值是劳动创造的解析:
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第8题
评价人生价值的普遍标准是（）。
A.掌握知识的多寡
B.拥有金钱的多少
C.官位权势的高低
D.劳动以及通过劳动对社会作出的贡献
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第9题
企业的生产经营活动表现在劳动方面，（）成为劳动主体。
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第10题
本国共有1200单位的劳动，能生产两种产品：苹果和香蕉。苹果的单位劳动投入是3，香蕉的单位劳动投入是2。外国拥有800单位的劳动，外国苹果的单位劳动投入是5，香蕉的单位劳动投入是1。假定世界相对需求满足：对苹果的需求/对香蕉的需求=香蕉价格/苹果。 （1）描述两国的贸易模式。 （2）通过PPF的移动，说明两国能从贸易中获利。
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