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第1题
企业的生产经营活动表现在劳动方面,生产车间成为劳动主体。
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第2题
企业的生产经营活动表现在劳动方面,()是用工主体。
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第3题
人力资源管理中的劳动关系,其主体是特定的:从整体上看,企业可以是不同的,但表现在劳动关系上,它们都是用人单位。
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第4题
制造费用是企业生产车间为生产产品而发生的应计入产品成本, 但没有专设具体成本费用项目的各项直接生产费用,如机物料消耗、车间管理及技术人员薪酬、车间折旧费、水电费、劳动保护费等。()
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第5题
劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系,两者具有平等的()。
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第6题
劳动合同一经订立,劳动者就成为企业的员工,企业就成为劳动力()。
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第7题
集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》认为,劳动关系是指()与劳动者之间依照法律签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位合理安排的工作,成为用人单位的一名成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的一种法律关系。
A.国家机关
B.企事业单位
C.社会团体
D.个人经济组织
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第9题
根据比较利益论假定A、B两国生产X产品的单位生产成本分别为100和90人劳动一年,生产Y产品的单位生产成本分别为120和80人劳动一年,则()。
A.B国同时生产X、Y产品,A国不生产
B.A国生产Y产品,B国生产X产品
C.A国生产X产品,B国生产Y产品
D.Y产品,B国不生产
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第10题
根据要素禀赋理论,如果一国为资本要素相对稀缺、劳动要素相对丰裕,则该国应()。
A.生产并出口资本资本密集型产品
B.生产并出口劳动密集型产品
C.进口劳动密集型产品
D.输出资本要素,引进劳动要素
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