更多“在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的（）。”相关的问题
第1题
（）都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映劳动关系的实质内容。
点击查看答案
第3题
集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。
点击查看答案
第4题
劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距，无论劳动立法规定的多么具体，它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面，集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用，并且可以强化劳动法的操作性。
点击查看答案
第5题
劳动关系具有（)和财产关系属性相结合的特点。
点击查看答案
第6题
劳动者在劳动关系中始终是劳动力的（）。
点击查看答案
第7题
劳动关系包含劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系 。
点击查看答案
第8题
劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系，两者具有平等的（）。
点击查看答案
第9题
劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系，两者具有平等的法律人格。
点击查看答案
第10题
以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
